CTI論壇(ctiforum)2月24日消息（編譯/劉煜）:Socitm Insight進行的調(diào)查顯示，幾乎所有的機構現(xiàn)在都允許一些社交媒體的訪問，而兩年前這個比列只有1/3。
　　2012年1月進行的兩個調(diào)查得出了這個結果，一個是針對CIO、信息和通信技術（ICT）負責人和其他相當?shù)娜诉M行的調(diào)查，另外一個是針對網(wǎng)絡、通信、客戶服務、服務和策略經(jīng)理進行的調(diào)查。2010年這個調(diào)查數(shù)據(jù)局限于IT經(jīng)理。
　　這個調(diào)查揭示社交化媒體成為主流 - 但是正確的道路嗎？Socitm Insigh公司在二月出版新的簡報。
　　調(diào)查還顯示， 44%的機構中所有員工都訪問Twitter，54％的機構員工有一些訪問，2%的政府機構員工根本就不訪問，對Facebook的訪問也是類似情況，42%的機構所有員工都訪問Facebook，54%的機構有一些員工訪問，只有4％的機構員工不訪問Facebook。 YouTube的情況是（41％、51％和8％），緊隨其后的是Flickr、Slideshare和Google Docs很少訪問，但不是很多。
　　這項調(diào)查顯示，84％的機構都在Twitter上有表現(xiàn)，73％的機構在Facebook上有表現(xiàn)。
　　在所有的機構活動中。簡報提出的問題是：社會媒體成為主流，有可能喪失其改變游戲規(guī)則的潛在危險嗎？
　　然而，這個簡報指出，社交媒體有潛力在機構中發(fā)揮更廣泛的作用，能夠改變機構做什么，他們?nèi)绾巫龅健Ｉ缃幻襟w成為主流，那么是否存在改變游戲規(guī)則的潛在危險 - 它有能力打破傳統(tǒng)的商業(yè)行為，可以刺激產(chǎn)出，沒有投入，產(chǎn)生新的組織結構和運作方法。
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