繼兩年前傳三大電信運營商最高層將輪崗后，近日有關的類似消息再次傳出。經(jīng)過核實，三大運營商的一些內部核心人士均否認這一消息。不過，無論三大電信運營商高層如何調整，整個電信業(yè)面臨的困境都已呈現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)免費業(yè)務不斷侵蝕傳統(tǒng)電信業(yè)務之際，如果三家運營商之間再像過去那樣互相死掐，那將陷入更深的困境。

　　三大運營商高管調整傳言再起

　　清明節(jié)前夕，一則三大電信運營商高管將調整的傳聞引發(fā)業(yè)內人士高度關注，因為幾乎目前三大運營商的正職均涉及其中。

　　該傳言稱，“中國聯(lián)通董事長常小兵調任中國電信董事長，中國聯(lián)通總經(jīng)理陸益民調任中國移動總經(jīng)理，中國移動總經(jīng)理李躍調任中國聯(lián)通董事長，中國聯(lián)通副總經(jīng)理李剛升任總經(jīng)理，中國電信董事長王曉初調北京任職"。

　　上述傳言之所以引發(fā)廣泛關注，是因為該傳言“看上去合理”，比如上述5人中有3人涉及三大運營商高管之間的輪崗，而這種輪崗被認為是央企高管調整的普遍方式，比如三大石油央企巨頭最近一次調整就是在中海油總經(jīng)理傅成玉接替蘇樹林任中石化集團董事長。中石油集團副總經(jīng)理王宜林則將調任中海油接替傅成玉。

　　而且，三大運營商上一次全面高管互換還是在2004年，距今已9年，因此，再次發(fā)生三大運營商高管輪崗似乎也有其合理性。

　　不過，對于此消息，多位運營商內部核心人士表示，他們未聽說過會有此人事調整，而且，央企高管調整會有一些程序的，只要一啟動程序就可知曉，但目前沒有任何涉及聯(lián)通內部的程序。比如中國移動總裁李躍2010年確定新職前曾由中國移動總部部門、各省公司一把手參與評議投票，很快外界就知道其在內部評議中領先，最后升任總裁。而上述傳聞既涉及三大運營商之間的高管互換，也涉及一些高管的調離和升職，卻迄今沒有見到內部程序，是個“只有結果沒有過程”的傳言，因此，該傳聞的可信度很差。

　　類似傳言經(jīng)常興起

　　事實上，這種傳聞在兩年前已經(jīng)演繹過一回。2011年3月，當時的傳言稱，“中國移動董事長王建宙將光榮退休，奚國華轉任中國移動董事長，中國電信總裁尚冰轉任工信部副部長，中國電信董事長王曉初轉任云南省省長，中國聯(lián)通董事長常小兵轉任中國電信董事長，中國聯(lián)通總裁陸益民升任中國聯(lián)通董事長”。

　　不過，上述傳言只有一個實現(xiàn)了，即總裁尚冰轉任工信部副部長。當時是原工信部副部長奚國華任中國移動黨組書記、副董事長。王建宙繼續(xù)留任董事長，但不再兼任黨組書記職務。直到2012年3月22日，奚國華才接任中國移動董事長，王建宙退休。

　　而其后，中國電信也開始采用分設董事長和總經(jīng)理的架構，楊杰出任中國電信總經(jīng)理，三大運營商最高層雙正職的格局和人員均未再變。

　　對于上述傳言，一些運營商的中高層負責人都一抿而笑，因為類似傳聞多年來反復興起。2008年5月底六個運營商重組前，有關運營商高管調整的傳聞也曾四起，版本曾先后有五六個，有些傳言連上述運營商領導的職務都亂寫，讓人無法相信，例如有傳聞將職務為“總經(jīng)理”的寫成“總裁”，又將職務為“黨組書記”寫成“總裁”的。

　　有利于減少相互惡性競爭

　　不過，無論三大運營商高管調整何時進行，對他們而言，在哪個運營商都有其難處，因為多年三大運營商的情況已顯示出非常不妙。

　　工信部的統(tǒng)計顯示，“十一五”期間，全國電信業(yè)務總量實現(xiàn)年均增長21.3%；電信業(yè)務收入年均增長9.2%。2011年，全國電信業(yè)務總量達到11726億元，同比增長15.2%；完成電信業(yè)務收入達到9880億元，同比增長10.1%。從“十一五”期間可看出，通信業(yè)的發(fā)展速度趕不上GDP的增速，是發(fā)展較慢的5年，而且通信業(yè)的收入增長率與業(yè)務總量增長率相差太大，用戶增長沒有帶來收益。

　　另外，微信等新型移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務已對短信等電信傳統(tǒng)業(yè)務帶來替代效應。2012年全國移動短信發(fā)送量達8973.1億條，同比增長僅2.1%，增幅為4年來最低。而按照去年我國手機用戶增長11%來計算，事實上，人均短信發(fā)送量下滑了9%左右。

　　在外部環(huán)境已發(fā)生明顯變化的情況下，假如真的發(fā)生三大運營商高管互換并非壞事，因為這能使三大運營商更明白，運營商相互之間的競爭只會兩敗俱傷，他們面臨的更大挑戰(zhàn)是新型移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務。