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易才博普奧呼叫中心人力資源外包解決方案

2014-12-10 13:46:50   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  呼叫中心行業(yè)員工普遍的高強度工作、低工資標準使呼叫中心市場呈現(xiàn)出了“招人難、用人難、留人難”市場現(xiàn)狀,另外用戶需求“不均衡”、競爭格局“極度分散”都影響到呼叫中心市場快速發(fā)展,但是呼叫中心從最初的金融、電信、保險等行業(yè)已經(jīng)輻射到各行各業(yè),中國呼叫中心市場已經(jīng)進入了發(fā)展的關(guān)鍵時期,在政策導向和用人需求不斷擴大的雙向事實刺激下,呼叫中心市場已經(jīng)百花齊放、蓬勃發(fā)展。企業(yè)對呼叫中心外包的認識逐漸成熟和理性,未來幾年中其外包需求的深度和廣度會持續(xù)釋放。另外政府外包意識不斷增強,大力鼓勵服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在當前的經(jīng)濟環(huán)境中,企業(yè)都希望外包商幫助自己實現(xiàn)業(yè)務(wù)的快速增長和成本的節(jié)約,這為呼叫中心外包市場提供了持續(xù)的發(fā)展動力。

  呼叫中心是一個促進企業(yè)營銷、市場開拓并為客戶提供友好交互式服務(wù)的管理與服務(wù)系統(tǒng)。它作為企業(yè)面向客戶的前臺,面對的是客戶,強調(diào)的是服務(wù),注重的是管理。充當企業(yè)理順與客戶之間的關(guān)系并加強客戶資源管理和企業(yè)經(jīng)營管理的渠道。它可以提高客戶滿意度、完善客戶服務(wù),為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。

  易才TMO呼叫中心人力資源外包解決方案,根據(jù)客戶需求,招聘符合客戶要求的呼叫中心人員,并開展崗前技能培訓。采用崗位外包方式,派駐人才直接進駐工作現(xiàn)場以實現(xiàn)客戶人才需求,將人才實訓、企業(yè)自主運營管理與專業(yè)駐場服務(wù)支撐相結(jié)合,保證服務(wù)質(zhì)量。(+微信關(guān)注CTI論壇微信號ctiforumnews)

  1、 人才租賃服務(wù)

  特點:涵蓋人員招募、培訓及人事服務(wù)、風險管理的全方位服務(wù)模式;客戶方以整體服務(wù)形式采購,全額開具服務(wù)費發(fā)票,全額計稅;輸送員工與易才簽訂勞動合同,是標準的雙向勞動關(guān)系,客戶不承擔任何勞動風險;各類人才均可采用租賃的方式,而采用實訓生租賃能更大程度上節(jié)約成本;

  2、 定向委培服務(wù)

  特點:根據(jù)客戶需要進行人員篩選和培訓課程設(shè)計 ;客戶方階段性參與人員篩選過程,篩選結(jié)果可控 ;客戶方享有一定周期的服務(wù)保障期 ;

  3、 業(yè)務(wù)外包服務(wù)

  特點:客戶方以整體服務(wù)形式采購,全額開具服務(wù)費發(fā)票,全額記稅,可以列支項目成本;員工與易才簽訂勞動合同,是標準的雙向勞動關(guān)系,客戶不承擔任何勞動風險 ;

  4、 培訓、認證服務(wù)

  特點:將客戶需求和學員需求緊密結(jié)合起來;課程針對性、實用性強;系統(tǒng)性好、權(quán)威性高 ;

 

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